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靈活用工和勞務(wù)派遣是一回事嗎?都有什么區(qū)別

發(fā)布于 2020-09-28 17:17:40 閱讀(4126)

       勞務(wù)派遣相信很多企業(yè)都聽說過,但是對靈活用工卻不了解,靈活用工模式是新模式,也是未來發(fā)展必不可少的方式,快點(diǎn)辦小編就帶你來了解一下什么是靈活用工,以及靈活用工和勞務(wù)派遣的區(qū)別。



一、什么是靈活用工


1.靈活用工相當(dāng)于“靈活派遣”,屬于人才派遣服務(wù)領(lǐng)域的,它由派遣公司承擔(dān)全方位的法定雇主責(zé)任,在派遣人數(shù)確定、派遣周期、派遣人才的篩選方面都非常靈活的一種用工形式。


2.簡單來說就是當(dāng)企業(yè)需要完成一些工作的時(shí)候,沒有招聘相應(yīng)的員工,而是與一些靈活用工平臺(像人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)之類的)進(jìn)行合作,讓這些平臺派遣員工給企業(yè)從而完成這項(xiàng)工作,等工作完成后,解除與靈活用工平臺的合作即可。


靈活用工和勞務(wù)派遣其實(shí)有些相似,都是屬于派遣員工,但其實(shí)二者的差別還是很大的,下面就來接著看看靈活用工和勞務(wù)派遣有什么區(qū)別。


二、靈活用工和勞務(wù)派遣的區(qū)別


1.工資發(fā)放時(shí)間不同


靈活用工相當(dāng)于承包項(xiàng)目的形式,跟據(jù)項(xiàng)目的進(jìn)展,由用人單位直接支付給靈活用工平臺;勞務(wù)派遣是由用人單位每個(gè)月按照正常員工的標(biāo)準(zhǔn)給派遣員工發(fā)放相應(yīng)的工資。


2.工資發(fā)放方式不同


靈活用工的工資發(fā)放是發(fā)放給靈活用工平臺的,用人單位針對完成的工作成果支付對價(jià)給靈活用工平臺,派遣的員工工資由該平臺發(fā)放。在勞務(wù)派遣方式里,用人單位和派遣用工是勞務(wù)合同關(guān)系,用人單位直接向派遣員工發(fā)放工資。


3.管理方式不同


靈活用工主要負(fù)責(zé)與用人單位簽訂的項(xiàng)目,因此靈活用工平臺會對該項(xiàng)目負(fù)責(zé),由該平臺主導(dǎo)項(xiàng)目進(jìn)程,管理現(xiàn)場人員。勞務(wù)派遣由用人單位負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)進(jìn)度,派遣員工受用人單位管轄。


       勞務(wù)派遣其實(shí)也是靈活用工的一種,靈活用工模式對于周期性的企業(yè)能夠很好的減少成本,尤其是一般納稅人企業(yè),會采取靈活用工的方式達(dá)到合理節(jié)稅的目的。


       以上就是快點(diǎn)辦小編整理的什么是靈活用工,以及靈活用工和勞務(wù)派遣的區(qū)別,若您有公司服務(wù)的相關(guān)事宜,您可以找快點(diǎn)辦辦理,咨詢我們在線客服即可,或者還有更多疑慮,也可在本網(wǎng)上查看相關(guān)文章。


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